به گزارش خبرنگار ایراسین، سید حامد افتخارزاده درباره ایده این شرکت در هجدهمین جشنواره ملی فن‌آفرینی شیخ بهایی مبنی بر «سامانه هوشمند مهارت شناسی و شخصیت شناسی منابع انسانی» اظهار کرد: این سامانه به صورت تخصصی در زمینه مهارت شناسی و شخصیت شناسی منابع انسانی کاربرد دارد و تفاوت آن با نمونه‌های مشابه، در مچینگ، تحلیلگری سیستم و افزایش بهره‌وری در صنایع به دلیل نحوه درست به‌کارگیری منابع انسانی است.

وی افزود: در طراحی این محصول از فناوری‌های پیشرو مختلفی استفاده شده است. این سامانه با استفاده از اطلاعات استاندارد موجود در (O-Net شبکه اطلاعات شغلی) و اطلاعاتی که از تست‌ها و مهارت‌های مورد نیاز هر شغل وجود دارد، یک شبکه عصبی ایجاد می‌شود که کمک می‌کند تا به طور خودکار امتیاز تطابق فرد را برای یک شغل یا آگهی شغلی خاص به دست آوریم. به علاوه با استفاده از یادگیری تقویتی می‌توانیم شغل‌ها را بر اساس نیاز روز و به صورت خودکار به روز کنیم.

مدیرعامل شرکت دانش‌بنیان افتخار مدیران خاورمیانه گفت: با توجه به اینکه صحت نتایج برای این شرکت حائز اهمیت است، این سامانه از تست‌های روانشناسی موجود به صورت تلفیقی استفاده و امتیاز نهایی را محاسبه می‌کند. از سوی دیگر در صورتی که تست‌ها کارشناسان سامانه را به نتیجه نرساند، جلسات مصاحبه فردی به صورت حضوری یا آنلاین برای کاربر در نظر گرفته می‌شود.

گفتنی است هجدهمین جشنواره ملی فن آفرینی شیخ بهایی ۲۶ و ۲۷ اردیبهشت ماه در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان برگزار خواهد شد.