به گزارش ایراسین، علی حسین رعیتی فرد, معاون روابط کار وزارت تعاون, کار ورفاه اجتماعی در همایش «توانمندسازی و توسعه سازمان‌های کارگری و کارفرمایی» در کوشک باغ هنر تهران با حضور صولت مرتضوی (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت سیزدهم) با حضور جمعی از فعالان کارگری و کارفرمایی و معاونین این وزارتخانه با اشاره به اینکه وزارت کار درحالی تحویل دولت چهاردهم قرار می‌گیرد که چالش‌های مهم و مشکلات پایه‌ای آن حل شده است گفت: امروزه نقش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی برای تحقق کار شایسته اهمیت دارد و مقاوله‌نامه‌هایی در سطح جهانی پیرامون جایگاه این تشکل‌ها وجود دارد.

وی با اشاره به اینکه شعار سال منتخب رهبری که بحث مشارکت مردمی است، بیش از هر نهاد دیگر در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تحقق یافته است گفت: ما باید قواعد و قوانین مربوط به تشکل‌های کارگری و کارفرمایی را بازبینی کرده و حوزه امور تشکل‌ها را آسیب شناسی کرده و نقطه ضعف‌ها را مدیریت کنیم. سه ضلع سه جانبه‌گرایی اگر در شورای عالی کار و شورای عالی حفاظت فنی تشکیل نشده بود، ما در مدیریت امور دچار مشکل شده بودیم. در دوساله دولت سیزدهم تلاش شد که حضور تشکل‌ها جدی باشد. در این دولت برای اولین بار کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی نقش محوری در هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی داشتند.

معاون روابط کار وزیر کار با اشاره به اینکه مقرری بگیران بیمه بیکاری ۲۴۰ هزار نفری ما به ۱۴۰ هزار نفر طی دو سال کاهش یافته و حوادث کار با همت و کمک تشکل‌ها کاهش یافته است بیان کرد: ما حتی در این دوره با کمک تشکل‌ها زمان دادرسی دعاوی کار را به ۴۰ روز رساندیم و چندین سامانه مربوط به دعاوی و حوادث کار و قراردادها را در بستر مجازی ایجاد کردیم.

وی با اشاره به اینکه ما پنج تشکل کارگری و کارفرمایی و بازنشستگی در ذیل قانون کار داریم ادامه داد: شامل انجمن‌های صنفی، مجمع نمایندگان کارگری و شوراهای اسلامی کار داریم و کانون‌های بازنشستگان تأمین تأمین اجتماعی و انجمن‌های صنفی کارفرمایی ذیل همین تشکل‌ها هستند.