به گزارش ایراسین به نقل از ایرنا، حمید گله‌داری افزود: گروهی از پزشکان عمومی به‌دنبال دوره تخصص رفته‌ و برخی دیگر نیز بازنشسته شدند، علاوه بر این برخی پزشکان که به سن بازنشستگی نرسیده‌اند از مجموعه ما خارج شده‌ یا درخواست بازخرید کرده‌اند.

رییس مرکز بهداشت استان اصفهان تصریح کرد: کمبود نیروی انسانی به‌ویژه در رشته‌های پزشک عمومی و متخصص، برای حوزه بهداشت و درمان استان مشکلات جدی ایجاد کرده است و نیاز به پزشک در بسیاری از شهرستان‌ها نیز به‌شدت احساس می‌شود.

گله‌داری همچنین به کمبود اعتبار و نیرو در دیگر حوزه‌های بهداشتی اشاره کرد و گفت: مشکل کمبود پزشک در همه تخصص‌ها وجود دارد که باید سریع به آن رسیدگی شود.

وی به اهمیت همکاری سایر دستگاه‌ها اشاره کرد و افزود: در بحث سلامت، وزارت بهداشت متولی اصلی است اما ۷۵ درصد منابع در اختیار دیگر اداره‌ها و نهادها قرار دارد، اگر همه دستگاه‌های اجرایی و فرمانداران پای کار بیایند می‌توان این معضل را حل کرد و اگر منتظر باشیم که فقط وزارت بهداشت اقدام کند، مشکلات برطرف نخواهد شد.

گله‌داری با اشاره به کمبود آمبولانس، نیروی فوریت‌های پزشکی و پایگاه‌ اورژانس ۱۱۵ در استان اصفهان، خاطرنشان کرد: وزارت بهداشت استانداردهایی برای راه‌اندازی این پایگاه‌ها دارد اما نیاز مردم در برخی شهرستان‌ها بیش از یک پایگاه است.

معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به مشکلات تأمین نیرو برای مراکز شبانه‌روزی بهداشتی نیز اشاره کرد و گفت: با توجه به سطح‌بندی مراکز بهداشتی تلاش می کنیم که مراکز شبانه‌روزی راه‌اندازی شود اما در تأمین نیروی انسانی برای آنها با چالش‌های زیادی روبه‌رو هستیم.

گله‌داری ابراز امیدواری کرد که با برگزاری آزمون استخدامی و جذب نیروهای جدید، بخشی از کمبود نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان استان اصفهان جبران شود.