به گزارش ایراسین به نقل از ایلنا، وبینار ۲۸ آوریل روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای سال ۲۰۲۲ با همت انجمن متخصصین بهداشت حرفه‌ای ایران با شعار «برای ساختن فرهنگ موثر ایمنی و بهداشت حرفه‌ای همه با هم اقدام کنیم» روز پنجشنبه با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی، دولتی و متخصصین این انجمن برگزار شد.
علی مظفری، مدیرکل بازرسی کار و دبیر شورایعالی حفاظت فنی وزارت کار به عنوان یکی از مدعوین این نشست مجازی با گرامیداشت روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای به‌عنوان یک رویداد فرهنگی و ترویجی و هفته کارگر گفت: همانطور که در پیام وزیر کار ذکر شد، موضوع تنظیم مقررات بهداشت کار در حوزه شورایعالی حفاظت فنی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی است که در فصل چهارم قانون کار و با همراهی ۶۰ آیین‌نامه حفاظت فنی، وظیفه رسیدگی به وضعیت ایمنی و بهداشتی محیط کار دارد.
وی افزود: مقاوله‌نامه‌های فنی در بحث ایمنی کار در سازمان جهانی کار باتوجه به اهمیت موضوع بسیار زیاد است. بخشی از این مقاوله‌نامه‌ها حاکمیتی است و شامل فرآیندهای نظارتی نیز هست. مهمترین آن مقاوله‌نامه ۸۱ سازمان جهانی کار در بحث «بازرسی کار» است که در آن مقاوله‌نامه بحث ایمنی فنی بسیار مورد توجه است.
مظفری ادامه داد: براساس مطالعات وزارت کار اولویت‌هایی در زمینه ایمنی کار طراحی شد که پس از آن سه مقاوله‌نامه ۸۱ و ۱۵۵ و ۱۷۶ سازمان جهانی کار را در بحث بازرسی و بهداشت کار در کارگاه‌ها و معادن با همیاری مجلس و شورای نگهبان تصویب شده و ما در سال گذشته به این سه مقاوله نامه جهانی پیوستیم.
مدیرکل بازرسی کار وزارت کار اضافه کرد: با تلاش وزیر محترم کار اسناد مقاوله‌نامه‌ها به مراتب زیردست ابلاغ شد و در این زمینه ابلاغیه‌ها و آیین‌نامه‌هایی در کمیسیون‌های تخصصی دولت و هیئت وزیران نیز درحال طراحی است. موضوع ایمنی و بهداشت شغلی نیازمند یک مدیریت یکپارچه است که امیدواریم با همکاری مجلس و دولت یک نظام ایمنی یکپارچه نظارتی و مدیریتی که به شدت نیاز داریم، ایجاد شود.
وی با اشاره به اقدامات سطح ملی در این زمینه گفت: تا زمانی که ما نتوانیم شرایط و ابزار مورد استفاده کارگران در کارگاه را استاندارد کنیم، نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم که با آموزش مکرر تامین ایمنی کار داشته باشیم. مواد و ابزار مورد استفاده کارگران از لحاظ استاندارد قطعا نیازمند ارتقا است و ما در کنار آن وظایف آموزشی و توجیهی خود را نیز پیش می‌بریم و حتی در بحث مدارس و آموزش نیز ساختار لازم را طراحی کردیم.
مظفری در پایان گفت: در دنیا با وجود تاکید بر وظایف سه جانبه دولتی، کارفرمایی و کارگری در ایمنی شغلی، وظایف هرکدام از این سه گروه به‌صورت جداگانه تبیین شده است و در این زمینه مقاوله‌نامه‌های ایمنی شغلی طراحی شده و این مقاوله‌نامه‌ها لازم الاجرا و بنیادین است و ما باید به آن بپیوندیم که یکی از آن‌ها مقاوله نامه بنیادین ۱۶۱ سازمان جهانی کار است که دولت چه آن را بپذیرد و چه نپذیرد، به دلیل بنیادین بودن آن‌ها باید آن را رعایت کنیم.
ارسال نظر