به گزارش ایراسین، شهاب جوانمردی مدیرعامل هلدینگ فناپ در خصوص فعالیت‌های این شرکت در راستای مسئولیت اجتماعی اظهار کرد: زمانی‌که یک بنگاه کسب‌وکاری مانند فناپ از یک اندازه‌ای بزرگ‌تر شد دیگر نباید فقط یک بنگاه خصوصی سودآور باشد بلکه باید به اندازه ابعاد خود، اثرگذار هم باشد و بتواند مساله کشور را حل کند.فناپ از دو سال گذشته تمرکز جدی خود را بر موضوع آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی معطوف کرده است. ما معتقدیم اگر برای آینده تلاش نکنیم و المان‌های رشد خود را به تصویر نکشیم این بنگاه در مسیر سراشیبی قرار می‌گیرد. حتماً در این کشور افراد لایقی هستند که بتوانند آینده فناپ را شکل داده و آن را تضمین کنند. ما آگاهانه این مسیر را طی می‌کنیم تا رهبران آینده فناپ را بیابیم.

در این نشست افشین کریمی عضو هیأت‌مدیره فناپ نیز به دلایل ورود فناپ به حوزه تربیت Next Generation و توسعه مهارت‌های راهبری اشاره کرد و گفت: فناپ، تربیت مدیران آینده کشور را یک مسئولیت اجتماعی می‌داند؛ دوره آموزشی «توسعه راهبری فناپ»، نسل بعدی مدیران کشور را پرورش و آموزش می‌دهد تا افراد با ارتقای دانش و توسعه مهارت‌های نرم در کنار بسته‌های دانشگاهی بدانند که چگونه از دانش خود استفاده کنند.

دراین مراسم اشکان بنکدار مدیر امور سرمایه‌های انسانی فناپ نیز روند پروژه آموزش نکست‌ژن را که با همکاری دانشگاه شریف و کمپس آموزشی فناپ انجام می‌شود. وی تشریح کرد و گفت: داوطلبان با گذراندن دوره‌های آموزشی، کار در کنار تیم‌های پرانرژی، روبه‌روشدن با پروژه‌های چالش‌برانگیز را برای پذیرش نقش‌های مؤثر در مسیر آماده‌سازی رهبران آینده تجربه می‌کنند.

او هدف از برگزاری این دوره‌ها را توسعه ظرفیت‌های لیدرشیپ و رهبری، هم‌راستا با استراتژی‌ها و همسو با پروژه‌های فناپ در ۴ سال آینده اعلام کرد.

شایان ذکر است که کمپس آموزشی فناپ با هدف ایجاد فرصت‌های برابر در جهت توسعه مهارت‌ها و بروز شایستگی‌های جوانان علاقه‌مند به راهبری در حوزه اقتصاد دیجیتال، دوره شغلی مدیریت کسب‌وکار را با همکاری دانشگاه شریف برگزار می‌کند.