به گزارش ایراسین، حامد ولی‌بیک، اظهار کرد: استقرار این سیستم به‌منظور ارتقای کیفیت، بهره‌وری و نظام‌مندی فعالیت‌های شرکت و نظارت بر شرکت‌های زیرمجموعه آغاز شد و طی آن، پس از انجام ممیزی اولیه توسط مؤسسه SGS به‌عنوان صادرکننده گواهینامه و همچنین تعریف و اجرای اقدامات اصلاحی برای رفع مغایرت‌ها، ممیزی مرحله دوم در تاریخ ۲۳ و ۲۴ دی‌ماه انجام گرفت و انطباق فعالیت‌های سازمان با الزامات سه استاندارد سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2015، سیستم مدیریت محیط‌زیست ISO14001:2015 و سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای ISO45001:2018، جهت صدور گواهینامه توسط مؤسسه SGS تأیید شد.

ولی‌بیک با بیان اینکه تأییدیه‌های دریافتی نشان‌دهنده تعهد هلدینگ آتیه‌فولاد به نظام‌مندی، انضباط و ارتقای تفکر سیستمی است، عنوان داشت: اخذ گواهینامه‌های این ۳ استاندارد، علاوه بر افزایش اعتبار و ارتقای برند سازمان، مسئولیت سنگینی بر عهده ما قرار می‌دهد تا تمامی فعالیت‌های شرکت مطابق با الزامات استاندارد انجام شود.

وی خاطرنشان کرد: این موفقیت، گامی بزرگ در مسیر توسعه و بهبود مستمر و توجه به نیازها و انتظارات ذی‌نفعان کلیدی به‌ویژه سهام‌داران هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان محسوب می‌شود و نویدبخش وضعیت روبه‌رشد و حرکت شرکت در مسیر تعالی است.

استانداردهای مدیریتی IMS مسیر توسعه پایدار آتیه‌فولاد را هموار می‌کند

معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار این هلدینگ نیز در این باره گفت: با عنایت به لزوم به‌کارگیری روش‌ها و ابزارهای نوین مدیریتی و اهمیت تغییرات گسترده محیطی و همچنین رشد ابعاد فعالیت‌های شرکت، بر آن شدیم تا با بهره‌گیری از استانداردهای مدیریتی یکپارچه، مسیر توسعه را به شکل علمی‌تری پیش ببریم.

مهدی آقازینلی، با بیان اینکه فرایند استانداردسازی ابتدا با شناسایی ماهیت این استانداردها آغاز شد، افزود: برگزاری دوره‌های آموزشی برای همکاران و استفاده از تجارب مشاوران و شرکت‌های پیشرو، همچون فولاد مبارکه، به ما کمک کرد نقاط ضعف را شناسایی و فرایندهای جدیدی طراحی کنیم. همچنین مستندسازی‌های لازم انجام شد و برخی پروژه‌های مرتبط نیز اجرا شده و یا در حال اجراست.

وی با اشاره به اهمیت مشارکت تمامی ارکان سازمان در این فرایند گفت: استانداردهای موردنظر، تمامی فرایندها و بخش‌های شرکت را درگیر کرده و در تمامی حوزه‌ها، از ایمنی و بهداشت حرفه‌ای گرفته تا منابع انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی، تلاش شده تمامی الزامات استانداردها رعایت شود.

معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار هلدینگ آتیه‌فولاد با اشاره به اینکه حوزه‌های مغفول، مانند ایمنی و بهداشت حرفه‌ای و محیط‌زیست و ارتقای شایستگی‌های شغلی، در این فرایند مورد توجه ویژه قرار گرفته است، تصریح کرد: دستاورد اصلی این فرایند، حرکت شرکت به سمت مدیریت سیستماتیک و مبتنی بر ابزارهای نوین است. این اقدام، تحقق اهداف شرکت و انجام مأموریت‌های سازمان را با اطمینان بیشتری امکان‌پذیر می‌سازد.

وی ضمن ابراز امیدواری به اینکه اخذ گواهینامه‌های معتبر به ارتقای انگیزه و بهبود مستمر در سازمان بینجامد، گفت: فرایند ممیزی برای اخذ این گواهینامه‌ها فرصتی ارزشمند برای آموزش و ارتقای دانش همکاران بوده و امیدواریم با بهره‌گیری از آن، مسیر توسعه پایدار شرکت را هموارتر کنیم.

اخذ گواهینامه سیستم‌های مدیریت یکپارچه توسط هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان

علیرضا عبادی، سرممیز شرکت SGS نیز نتایج حاصل از بررسی سیستم‌های مدیریت یکپارچه هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان را مثبت ارزیابی و اظهار کرد: ممیزی سیستم‌های مدیریت عموماً در دو مرحله انجام می‌شود و در مرحله نخست، شناسایی سیستم‌ها و بررسی آمادگی سازمان برای ممیزی صدور گواهینامه انجام می‌گیرد.

وی با بیان اینکه در مرحله دوم، انطباق اجرای سیستم‌ها با فرایندهای تعریف‌شده ارزیابی می‌شود، افزود: خوشبختانه در شرکت آتیه‌فولاد، این مراحل با موفقیت طی شد و شواهد نشان‌دهنده شناسایی درست فرایندهای اصلی و استقرار مناسب سیستم‌هاست که در نتیجه آن، گواهینامه سیستم‌های مدیریت یکپارچه به هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان اعطا می‌شود.

عبادی گفت: در ممیزی‌های انجام‌شده، تمرکز اصلی بر فرایندهای کلیدی سازمان ازجمله مدیریت سرمایه‌گذاری، حاکمیت شرکتی، مشتری‌مداری، مدیریت ریسک و صلاحیت کارکنان است و بررسی‌ها نشان داده این فرایندها به‌خوبی تعریف و اجرا شده‌اند و شواهد ارائه‌شده توسط سازمان، انطباق سیستم‌ها با الزامات استانداردهای مدیریت را تأیید می‌کند.

سر ممیز شرکت SGS همچنین به اهمیت شناسایی نیازها و انتظارات ذی‌نفعان اشاره کرد و گفت: شرکت آتیه‌فولاد با تحلیل محیط سازمانی و تعیین استراتژی‌های مناسب، توانسته در مسیر تحقق اهداف خود گام بردارد. این شرکت با شناسایی دقیق ذی‌نفعان و تمرکز بر نیازها و انتظارات آنان، توانسته اعتماد بیشتری جلب کند و این امر نقش مهمی در موفقیت‌های آینده سازمان دارد.

وی خاطرنشان کرد: مدیریت ارشد شرکت آتیه‌فولاد بر این باور است که اخذ گواهینامه تنها هدف نهایی نیست، بلکه حرکت در راستای استقرار و بهبود مستمر سیستم‌های مدیریت، اصلی‌ترین هدف سازمان است و این دیدگاه مثبت، نشان از نگاه راهبردی و تعهد سازمان به ارتقای کیفیت، محیط‌زیست و ایمنی در فرایندهای خود دارد.

عبادی ابراز امیدواری کرد تعاملات این شرکت با مجموعه فولاد مبارکه به‌عنوان یکی از شرکت‌های بالادستی، بتواند دستاوردهای ارزشمندی را برای آتیه‌فولاد به همراه داشته باشد.