به گزارش ایراسین به نقل از ایسنا، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری استخدامی کشور اظهار کرد: با ۸۰ درصد صحت مجدداً کمیته را تشکیل ‌و گزارش دادیم که این تعداد وارد شده و برخی هنوز اطلاعات را وارد نکرده‌اند. در کمیته سه تصمیم گرفتیم که سامانه مربوطه تا پایان سال باز باشد و تعامل با دستگاه‌ها صورت گیرد تا اطلاعات تکمیل شود. تا پایان اسفندماه مهلت تکمیل اطلاعات دادیم و از سال آتی تنها افرادی که اسامی آنها در سامانه مربوطه ثبت شده باشد بودجه به آنها تخصیص داده می شود.

قصد داریم حقوق نیروهای شرکتی مستقیما از طرف دولت واریز شود

وی در ادامه گفت: تصمیم سوم این شد که پیشنهادی آماده کنیم تا حقوق نیروهای شرکتی را با حذف بخش های واسط به صورت مستقیم واریز کنیم. یعنی پولی را که دولت به شرکت می داد و شرکت بخشی را به نیروهای شرکتی اختصاص می داد دولت به صورت مستقیم به حساب نیروها واریز کند.

وی با بیان اینکه بسیاری از مسائل نظام اداری ما به دلیل تصمیمات غیرکارشناسی است که در ادوار مختلف گرفته شده، اظهار داشت: در نظام اداری اگر تصمیم اشتباهی گرفته شود تا ۳۰سال دامن‌گیر خواهد بود.

به گفته وی در سازمان اداری استخدامی دغدغه داریم مسیری پیدا کنیم پولی که با واسطه واریز می‌کردیم مستقیم به نیروهای شرکتی داده شود.

در تلاشیم بر مبنای عملکرد کارمندان به آن‌ها حقوق دهیم

معاون رئیس‌جمهور رویکرد دولت در پرداخت حقوق و مزایای کارمندان را نیز تشریح کرد و گفت: تمرکز گذشته ما بر جایگاه شغل و شاغل بود ولی به دنبال این هستیم بر مبنای عملکرد عمل کنیم و متناسب با عملکرد حقوق دهیم. ۵۵ درصد دستگاه‌های ما مشمول قانون مدیریت هستند و ۴۵ درصد مشمول آن نیستند. عواملی وجود دارد که باعث تفاوت در پرداخت‌ها می شود. مثلا برخی دستگاه‌های قوانین خاص و یا توانمندی بیشتری دارند که براساس آن حقوق بیشتری می‌دهند. یکی از برنامه‌های تحول اداری ما این است که پرداختی ها بر مبتنی بر عملکرد کنیم. در چند دستگاه پایلوت آن را شروع کردیم.