سرمایه های انسانی
-
یادداشت اختصاصی ایراسین؛
سرمایه‌های انسانی، برگ برنده بنگاه‌های اقتصادی سودآور
ایران ما، با داشتن جوانان نخبه فارغ‌التحصیل از دانشگاه‌ها، یکی از کشورهای جوان دنیاست که صنایع با استفاده از همین استعدادها، به روش‌های مختلفی از جمله استخدام از این ثروت‌های الهی استفاده می‌کنند.
-
یادداشت اختصاصی ایراسین؛
چگونه یک بنگاه اقتصادی سودآور می‌شود؟
سودآوری در یک بنگاه، یک شبه به وجود نمی‌آید و نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و اتخاذ استراتژی‌ها و سیاست‌های گوناگون است و نباید پیشرفت سازمان را به افزایش نرخ ارز یا تورم گره زد.
-
معاون سرمایه‌های انسانی فولاد مبارکه در هجدهمین نمایشگاه ایران‌متافو مطرح کرد؛
نگاه ویژه گروه فولاد مبارکه به سرمایه‌های انسانی/ پیمانکاران جایگاه مهمی در تعالی سازمانی دارند
معاون سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد مبارکه گفت: گروه فولاد مبارکه همواره نگاه ویژه‌ای به سرمایه‌های انسانی داشته و با ایجاد هم‌افزایی میان سرمایه‌های انسانی خود، شرکت‌های زیرمجموعه و پیمانکاران، به دنبال ایجاد یکپارچگی سازمانی است.
-
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه مطرح کرد:
وجود گنجینه‌ای از سرمایه‌های انسانی متخصص در مجموعه فولاد مبارکه
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه گفت: در مجموعه فولاد مبارکه گنجینه‌ای از سرمایه‌های انسانی متخصص و با تجربه وجود دارد و بسیاری از اقداماتی که برای بهبود و ارتقای تولید در این مجموعه انجام شده توسط متخصصان داخلی بوده و این روند ادامه پیدا خواهد کرد.
-
مدیرعامل فولاد مبارکه در کمیته مدیریت این شرکت مطرح کرد:
توسعه سرمایه‌های انسانی، رکن اصلی تحقق توسعه
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه با بیان این که اگر بخواهیم توسعه‌محور باشیم، توسعه سرمایه انسانی نخستین محور توسعه است، گفت: توسعه سرمایه انسانی شامل ابعاد فردی، جمعی و دانش کسب و کار است که برنامه‌ریزی برای توسعه آن در یک سازمان بسیار ضروری است.