سن بازنشستگی
-
چه کسانی با ۳۵ سال خدمت بازنشسته میشوند؟ + جدول
بر اساس آنچه در قانون برنامه هفتم پیشرفت به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد، افزایش سن بازنشستگی تا حداکثر ۳۵ سال خدمت امکانپذیر است.
-
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی:
متوسط سن بازنشستگی به ۴۰ سال رسید
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده است. گاهی نیروی کار در اوج تجربه و مهارت از بازار کار خارج میشود.
-
ویدیو؛
توضیحات قالیباف درخصوص شایعۀ افزایش ۱۲ سال سن بازنشستگی
رئیس مجلس شورای اسلامی گفت: ورودیهای سال ۱۴۰۳ حتما باید با ۳۵ سال سابقۀ خدمت و یا ۶۲ سال سن بازنشسته شوند که این میزان برای خانمها ۳۰ سال سابقۀ خدمت و یا ۵۵ سال سن است.
-
مجلس سن بازنشستگی را تعیین کرد
نمایندگان مجلس شورای اسلامی به منظور کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی سن بازنشستگی را برای گروههای مختلف افزایش دادند.
-
حداقل سن بازنشستگی تعیین شد
طبق لایحه برنامه هفتم توسعه، حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال تعیین شده است.
-
سابقه بیمه خریدنی نیست ولی یک استثنا دارد
سابقه بیمه خریدنی نیست مگر اینکه فرد به ۶۰سال رسیده باشد و برای بازنشسته شدن نیاز به خرید سابقه بیمه داشته باشد.
-
احتمال تغییر سن و سابقه بازنشستگی در بودجه ۱۴۰۲/ کدام صندوقها با بودجه دولت سرپا هستند؟+ نمودار
دولت برای جلوگیری از تشدید چالش در صندوقهای بازنشستگی بایستی پیشنهادهای تحولی در حوزه صندوقهای بازنشستگی و اصلاح سن و سابقه بازنشستگی در بودجه سال ۱۴۰۲ لحاظ کند.
-
نیروهای پاره وقت چه طور میتوانند سابقه بیمهای خود را کامل کنند؟
سازمان تامین اجتماعی مدتی است ضوابط اجرایی تکمیل سوابق پرداخت حق بیمه کسری از ماه را ابلاغ و امکان تکمیل سوابق افرادی که به صورت «پاره وقت» در مراکز و کارگاههای مختلف اشتغال به خدمت دارند و حق بیمه از سوی کارفرما برای همان ساعتها و روزهای معین واریز میشود را فراهم کرده است.
-
رئیس دبیرخانه شورای ملی سالمندان کشور مطرح کرد:
شروط تعویق «سن بازنشستگی»/ از بازنشستگی «پلکانی» تا شناور کردن آن
رئیس دبیرخانه شورای ملی سالمندان کشور با اشاره به تعویق سن بازنشستگی مطرح شده در لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ میگوید: اگر این موضوع به صورت انتخابی باشد؛ به طوریکه هم تمایل فرد به ادامه کار و هم نیاز سازمان باتوجه به توانمندیهای فرد در نظر گرفته شود، بهرهوری بهتری ایجاد میکند، اما شاید یک قانون کلی، شمولیت مطلوبی ایجاد نکند.