منابع انسانی ارگانها
-
یادداشت به مناسبت روز ملی منابع انسانی؛
سرمایه‌های انسانی؛ دارایی نامشهود سازمان‌ها
معاون مالی اداری و مجامع هلدینگ آتیه فولاد نقش جهان به مناسبت روز ملی منابع انسانی نوشت: سرمایه‌های انسانی از مهم ترین دارایی‌های نامشهود سازمان‌ها است که تأثیر مستقیم بر تحقق اهداف سازمانی دارند.
-
یادداشت به مناسبت روز ملی منابع انسانی؛
سرمایه انسانی کارآمد رمز تحول و بهره‌وری سازمان
مدیر منابع انسانی شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری به مناسبت روز ملی منابع انسانی نوشت: در شرکت‌های فولادی با توجه به ماهیت و نوع فرایندها در خطوط تولید، لازم است برنامه جامع و به روزتری برای تقویت کارکنان پیاده سازی و اجرا شود.
-
یادداشت به مناسبت روز ملی منابع انسانی؛
«منابع انسانی»؛ تسهیلگر توسعه و تولید دانش‌بنیان
مدیرعامل شرکت فولادسنگ مبارکه در یادداشتی به مناسبت روز ملی منابع انسانی، نوشت: نامگذاری این روز یادآوری می‌کند که سازمان‌ها برای تسهیل مسیر توسعه و تولید دانش‌بنیان به منابع انسانی وابسته هستند.
-
یادداشت؛
اهمیت منابع انسانی در گام دوم انقلاب در حوزه صنعت
منابع انسانی یکی از ارکان مهم هر سازمان به ویژه در شرکت‌های صنعتی قلمداد می‌شود که در بیانیه گام دوم انقلاب به طور ویژه به آن پرداخته شده است.
-
مدیر روابط عمومی شرکت ذوب‌آهن اصفهان در گفت‌وگو با ایراسین:
روابط عمومی ذوب‌آهن برای تسهیل امور کارخانه، وظیفه ذاتی تعریف کرده است
مدیر روابط عمومی شرکت ذوب‌آهن اصفهان در خصوص جایگاه روابط عمومی و نقش آن در اعتلای اهداف سازمانی گفت: وظیفه اصلی روابط عمومی ایجاد ارتباط بین سازمان و جامعه، همچنین ایجاد خط ارتباطی وتعامل بیشتربین افراد سازمان است.
-
یادداشت اختصاصی؛
نیاز امروز جامعه، تغییر کارکرد ارتباطی رسانه‌های سنتی و حرکت به سمت نوآوری است
حسین طالبی کارشناس علوم ارتباطات و مدیر روابط عمومی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در یادداشتی اختصاصی برای ایراسین به مناسبت روز ارتباطات و روابط عمومی نوشت: در سال‌های اخیر با ورود ابزارهای نوین و توسعه تکنولوژی‌های ارتباطی، نسل پیشین رسانه‌های گروهی و به عبارتی ( سنتی ) کارکرد خبری و اطلاع رسانی خود را از دست داده اند.
-
پیام مدیرعامل فولاد سنگان به مناسبت فرا رسیدن روز ملی روابط عمومی
علی امرایی مدیرعامل فولاد سنگان در پیامی به مناسبت روز ملی ارتباطات و روابط عمومی در یادداشتی نوشت: صداقت در اطلاع رسانی و تلاش مضاعف در ایجاد رابطه ای برد برد، هنری است که امروزه، روابط عمومی های هوشمند آن را سرلوحه فعالیت ها قرار می دهند. جان نباشد جز خبر در آزمون/ هرکه را افزون خبر جانش فزون
-
روابط عمومی ها؛ دمنده روح نشاط و انرژی در کالبد زندگی
محمد سپهر، مدیر روابط عمومی ایمیدرو در یادداشتی به مناسبت روز روابط عمومی نوشت: جهان امروز چند دهه ایست که با وسایل ارتباطی جدید، تجربه متفاوتی از ارتباطات را بین افراد، سازمان ها، مردم و دولت ها رقم زده است. حضور رسانه ها در عین کارکردهای بسیار مثبتشان، اما در میان انبوهی از خبرهای منتشره، کفه منفی اخبار اغلب رو به سنگینی است؛ گویی جبر خبری بر این مدار قرار گرفته تا جنبه های منفی پراهمیت تلقی شود. اخباری که وقایع کوچک منفی را چنان بزرگ می سازند که تلاش ها و فعالیت های بی شائبه یک مجموعه سازمانی را در میان واژه های ناامیدکننده، محو کنند و اینگونه، اذهان مخاطبان به سوی دیگر هدایت شود.
-
مدیرعامل تاصیکو:
زمان اجرای نظام مدیریت استراتژیک منابع انسانی جهت تولید دانش فرارسیده است
مدیرعامل تاصیکو در جلسه ویدیو کنفرانس منابع انسانی 14 شرکت تابعه و وابسته گفت: زمان آن رسیده است که پارادایم منابع انسانی از حوزه اداری به سمت اکو سیستم منابع انسانی حرکت کند.
-
استقرار مدل تعالی منابع انسانی(34000) تجربه ای ارزشمند در فولاد سنگان
معاون توسعه سرمایه های انسانی فولاد سنگان گفت: بر اساس مدل تعالی منابع انسانی(34000)، وضعیت موجود مدیریت منابع انسانی در شرکت بررسی و امکان بهبود و توسعه آن فراهم و فرهنگ تعالی و کمال در سازمان ایجاد می‌گردد.
-
سرپرست جدید معاونت توسعه مدیریت و منابع اعلام کرد:
اصلاح و بازنگری در رویه‌ها، فرآیندها و ساختار وزارتخانـه/ نگاه نوین به منابع انسانی ضروری است
سرپرست جدید معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت صنعت، معدن و تجارت گفت: بازنگری و اصلاح رویه‌ها، فرآیندهای اداری، استخدامی و تشکیلاتی در وزارتخانه و نگاه نوین به منابع انسانی از مهمترین اولویت‌ها در این معاونت است.
-
مدیرعامل شرکت سنگ آهن گهرزمین:
منابع انسانی ارزشمندترین سرمایه گهرزمین
روز گذشته نشستی با حضور مدیرعامل و برخی مدیران این شرکت در محل سالن کنفرانس مجتمع گهرزمین برگزار شد.
-
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در گفت وگو با ایراسین مطرح کرد:
عملکرد موفق واحدهای منابع انسانی در مقابله با شیوع کرونا
عضو هیات مدیره و مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی درباره ایفای نقش مدیریت منابع انسانی درخصوص کنترل شرایط به وجود آمده ناشی از شیوع ویروس کرونا در شرکت‌های بزرگ صنعتی و معدنی کشور گفت: خوشبختانه از زمان آغاز شیوع کرونا در کشور، تمامی واحدهای منابع انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌ها با این موضوع برخورد کارشناسانه داشتند.