به گزارش ایراسین، برنامه ارزیابی در سطح تندیس بلورین شرکت ورق‌خودرو چهارمحال و بختیاری برای حضور در بیست‌ودومین جشنواره ملی تعالی سازمانی با حضور گروه پنج‌نفره ارزیابان به سرپرستی علی‌اصغر رجبی انجام شد.

علی‌اصغر رجبی، سرپرست گروه ارزیابان مرکز تعالی سازمانی، در پایان این ارزیابی گفت: شرکت ورق‌خودرو در زمینه اجرای پروژه‌های توسعه، فعالیت‌های خدمات پشتیبانی، ارتباط مؤثر و پاسخ‌گویی به مشتریان و تأمین‌کنندگان اقدامات بسیار خوبی انجام داده و مدیریت هزینه‌ها و کنترل مؤثر بر اقتصاد شرکت را در دست اقدام دارد.

وی با بیان اینکه شرکت ورق‌خودرو درحوزه منابع انسانی با به‌کارگیری نیروهای پرتلاش و رعایت دقیق استانداردهای آموزشی در مسیری امیدبخش و متعالی قرار گرفته، به هدف‌گذاری صورت‌گرفته در حوزه اجرای پروژه‌های فنی و مهندسی اشاره کرد و اظهار داشت: هدف‌گذاری شاخص‌ها در سازمان متناسب و هدفمند در حال انجام است.

رجبی در خصوص نقاط قوت موجود در شرکت ورق‌خودرو اظهار داشت: اقدامات مؤثری در حوزه منابع انسانی، ازجمله رویکرد عملی مهندسی ارزش در پروژه‌ها، تمرکز جدی بر نوآوری و فناوری، استقرار نظام مدیریت دانش، کیفیت عملیات حسابرسی و گزارش‌های مالی، بخش‌بندی مناسب تأمین‌کنندگان، اقدامات بهینه در تأمین مواد اولیه و پشتیبانی، تأمین به‌موقع قطعات اضطراری، نیازسنجی‌های بهینه آموزشی متناسب با استراتژی هولدینگ مادر، توسعه متوازن و اقدامات اساسی در حوزه هوشمندی تجاری سازمان (BI) و توسعه مسئولیت‌های اجتماعی در شرکت ورق‌خودرو صورت پذیرفته است.

سرپرست گروه ارزیابان مرکز تعالی سازمانی، فضای مودت و همدلی موجود در بین کارکنان این شرکت را قابل‌تقدیر دانست.

انجام ارزیابی بخش مهمی از فرایند نهادینه شدن اصل زیربنایی و اساسی تعالی سازمانی است

حمید شجاعی مدیرعامل شرکت ورق‌خودرو نیز در آئین اختتامیه این برنامه ارزیابی گفت: انجام ارزیابی بخش مهمی از فرایند نهادینه شدن اصل زیربنایی و اساسی تعالی سازمانی است.

وی برداشت‌های مثبت و رضایت‌بخش ارزیابان از عملکرد شرکت به‌ویژه در حوزه‌های ارائه خدمات و پاسخ‌گویی به مشتریان، توسعه درآمدها، اقتصاد سازمانی و تنظیم صحیح گزارش‌های مالی و… را ارزشمند دانست.

حمید شجاعی با قدردانی از گروه ارزیابان این شرکت گفت: بسیار خرسندیم که فرایند ارزیابی توسط ارزیابان متخصص و باتجربه با دیدگاه‌های متفاوت و با مدیریتی هنرمندانه انجام شده است.

وی ضمن تشکر از تلاش کارکنان این شرکت به‌عنوان منابع و محور اصلی فعالیت‌های سازمان افزود: حضور کارکنانی خلاق و پویا در پیشبرد و توسعه فعالیت یک مجموعه بسیار مؤثر است.

هم‌افزایی و همدلی عاملی مهم در تحقق اهداف تعالی سازمانی

بهمن مهراد مدیر تکنولوژی شرکت ورق‌خودرو نیز ضمن قدردانی از زحمات مدیران واحدهای مختلف و تیم ارزیابی، از حمایت‌های مدیرعامل شرکت و زحمات تمامی کارکنان زحمتکش این شرکت بر نقش هم‌افزایی و همدلی در تحقق اهداف تعالی سازمانی تأکید کرد.

وی ابراز امیدواری کرد این شرکت با همت کارکنان سخت‌کوش خود و با درایت تیم مدیریتی در مسیر تعالی، به موفقیت‌های روزافزون دست یابد.