برگزاری همایش سفیران تعالی شرکت‌های گروه فولاد مبارکه به میزبانی شرکت فولاد مبارکه

هفتمین گردهمایی فاز دوم پرورش سفیران تعالی شرکت‌های گروه فولاد مبارکه، روز ۲۴ آبان‌ماه، به میزبانی شرکت فولاد مبارکه با موضوع «تدوین چارچوب پایداری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه» در محل دفتر اصفهان برگزار شد.

نقش کلیدی شرکت ورق خودرو در پیشبرد اهداف و خودکفایی صنعت استراتژیک فولاد

مدیر تکنولوژی شرکت ورق خودرو گفت: شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری از جدیدترین استانداردهای بین‌المللی حوزه مدیریت کیفیت بهره می‌برد و با برخورداری از نیروی انسانی کارآمد و تکنولوژی روز دنیا به عنوان تنها تولید کننده محصولات گالوانیزه ویژه استفاده در صنعت خودروسازی کشور، نقشی کلیدی در پیشبرد اهداف و خودکفایی این صنعت راهبردی و استراتژیک کشور ایفا می‌کند.

معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه در همایش سفیران تعالی شرکت‌های گروه فولاد مبارکه:

برای یک کل منسجم، باید همه اجزا با یکدیگر ارتباطی نظام‌مند داشته باشند

ششمین گردهمایی فاز دوم پرورش سفیران تعالی شرکت‌های گروه فولاد مبارکه در روزهای سوم و چهارم مهرماه به میزبانی شرکت فولاد مبارکه با موضوع «مدیریت سرمایه انسانی با نگاه تعالی سازمانی» در تالار مشاهیر شهر درچه اصفهان برگزار شد.

رئیس سیستم‌های مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه:

دریافت ۱۲ استاندارد مدیریتی و ۵ تندیس زرین تعالی سازمانی، نشان از بلوغِ باورهای فولاد مبارکه است

رئیس سیستم‌های مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه در سی‌امین دوره همایش ممیزان داخلی فولادمبارکه گفت: هم اکنون پس از سی سال، ۱۲ استاندارد مدیریتی در سازمان فولاد مبارکه استقرار یافته و موفق به اخذ ۵ بار تندیس تعالی سازمانی شدیم و تداوم این روند با نهادینه‌سازی و ارتقا فرهنگ سازمانی رخ می‌دهد.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه:

پایداری و نوآوری در تولید و توسعه و سرآمدی در فرهنگ؛ جهت‌گیری فولاد مبارکه برای تحقق شعار سال ۱۴۰۳

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در نخستین جلسه کمیته مدیریت این شرکت گفت: باید به جایی برسیم که فرهنگ غنی فولاد مبارکه نیز مانند سایر دستاوردهای شرکت به‌عنوان یک الگو برای سایر سازمان‌های کشور معرفی و عملیاتی شود. باید برای تحقق شعار سال در فولاد مبارکه جهت‌گیری ما «پایداری و نوآوری در تولید و توسعه و سرآمدی در فرهنگ» باشد.

مدیر مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی:

پایداری تولید و تاب آوری ویژگی بارز فولاد هرمزگان است

مدیر مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی گفت: گزارش بازخورد که از فولاد هرمزگان دریافت شد، نشان‌دهنده آن است که این شرکت توانسته در زمینه‌های متعددی پیشرفت‌های قابل توجهی داشته باشد. به طور مثال در خصوص پایداری تولید و تاب‌آوری که یکی از موارد مهم به شمار می‌رود، فولاد هرمزگان توانسته است اقدامات متعددی انجام دهد.

مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل عنوان کرد:

خودباوری؛ مقدمه رسیدن به تعالی سازمانی است

مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل گفت: ما باید به این باور برسیم که می‌توانیم متعالی باشیم و فولادمبارکه این موضوع را با شرکت در جایزه تعالی اروپا و کسب جایزه در دو سال متوالی ثابت کرد که می‌تواند در این زمینه افتخارآفرین باشد.